Vacature directeur Kindcentrum De Feniks

 

Zorg jij voor een goede start van kinderen in het Nederlands onderwijs? 

Werken met nieuwkomerskinderen betekent dat je stilstaat bij dingen die voor andere leerlingen vanzelfsprekend zijn. Een kind dat voor het eerst een klaslokaal binnenloopt, kijkt met totaal andere ogen naar de wereld. Juist in die kwetsbare fase maak jij het verschil: door veiligheid te bieden, door te zien wat een kind nodig heeft en door een team te leiden dat elke dag opnieuw betekenisvol werk verricht.

 

Over Plateau integrale kindcentra 

Plateau wordt gevormd door 14 kindcentra, verspreid over heel Assen. We bieden een breed palet: kinderopvang, regulier onderwijs, speciaal onderwijs, speciaal basis onderwijs, voorgezet speciaal onderwijs en onderwijs voor nieuwkomers. 

In de manier waarop wij met onze kinderen omgaan, wordt de basis gelegd voor hun toekomst. Daarom verzorgen wij bij Plateau meer dan onderwijs alleen. Onze 14 kindcentra bieden kinderen van 0 – 13 jaar een omgeving waarin ze samen kunnen leren, samen kunnen spelen en zich samen kunnen ontwikkelen.  We gaan daarbij uit van een dagprogramma op het gebied van onderwijs, opvang en ontwikkeling. Plateau Kinderopvang biedt buitenschoolse opvang, peuteropvang en kinderdagopvang aan. De opvanglocaties zijn nagenoeg allemaal gevestigd in de kindcentra van Plateau.  

Wie zijn wij? 

Kindcentrum De Feniks is een kindcentrum voor nieuwkomers en staat op het terrein van het asielzoekerscentrum (AZC-locatie) in Assen. Kindcentrum De Feniks biedt gespecialiseerde eerste opvang en onderwijs aan kinderen van het AZC, waarvan de ouders asiel hebben aangevraagd in Nederland. De meeste kinderen wonen op de AZC-locatie in Assen. Ook komen er kinderen uit omliggende noodvoorzieningen naar onze school.  

 

Jij past bij ons als… 

• je vol voor deze doelgroep gaat en met hart en begrip kijkt naar kinderen én hun ouders, in welke omstandigheden zij ook zitten
• je hebt oog voor je collega’s, ook in uitdagende situaties, en je weet hen te ondersteunen op een manier die vertrouwen en samenwerking versterkt
• je sluit aan bij de koers die het kindcentrum is ingeslagen, en je weet het team te versterken, te stimuleren en in hun kracht te houden
• je buiten de kaders durft te denken en besluiten durft te nemen. Het nieuwkomersonderwijs past immers niet altijd binnen het reguliere kader
• je ondernemend bent, tegen een stootje kunt en rust uitstraalt

Kern van de functie 

De directeur geeft richting en stabiliteit aan het kindcentrum waar kinderen in een kwetsbare en vaak tijdelijke situatie onderwijs krijgen. Je creëert een veilige, warme en gestructureerde leeromgeving waarin kinderen zich gezien voelen en pedagogische professionals en onderwijspersoneel optimaal kunnen werken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor peuterkwaliteit, teamontwikkeling en een toekomstbestendige organisatie, in nauwe samenwerking met het AZC, ouders en externe partners.

Met helder leiderschap, verbindingskracht en een open blik zorg je dat de school elke dag een plek is waar kinderen kunnen groeien, tot rust komen en nieuwe kansen ontdekken.

Samen met een bevlogen team zorg je ervoor dat nieuwkomers in 40-60 weken klaar zijn om een overstap naar het regulier onderwijs te maken.

• Je borgt de kwaliteit van het nieuwkomersonderwijs, met focus op taalontwikkeling, rekenen en burgerschapsvaardigheden
• Je begeleidt een betrokken team dat werkt met leerlingen met uiteenlopende achtergronden en behoeften, en stimuleert professionaliteit, samenwerking en veerkracht.
• Bouwt en onderhoudt sterke relaties met het COA, gemeente, jeugdzorg, welzijnsorganisaties en andere regionale en ketenpartners om optimale ondersteuning en kansen voor leerlingen te realiseren.

 

Wat wij bieden 

• Een inspirerende werkomgeving met een warm, betrokken en ambitieus team
• Ruimte voor eigen inbreng, reflectie en professionele groei
• Een krachtige opdracht met maatschappelijke betekenis op het terrein van COA/ of COA-terrein
• Een organisatie met korte lijnen, veel vertrouwen en een groot hart voor kinderen
• Een functie voor 28-32 uur met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband
• Inschaling conform cao primair onderwijs (salarisschaal D13)

 

Informatie  

Mocht je vragen hebben, stel ze dan vooral. Je kunt contact opnemen met Gea Boersema. via g.boersema@plateau-assen.nl of telefonisch via 06-17580548.
Voor meer informatie over ons kindcentrum zie: https://www.kindcentrum-defeniks.nl/

Solliciteren 

Word jij enthousiast van deze baan waarbij je écht iets voor kinderen in kwetsbare situaties kunt betekenen? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Je kunt middels de button op de site van Klaar voor morgen solliciteren of stuur je CV z.s.m., maar uiterlijk 10 juni 2026 naar werving@klaarvoormorgen.com.
Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marieke Kamminga (06-15271212) van Klaar voor Morgen.