Vacature interim directeur Kindcentrum Sterrenschip

Samen koers zetten – met hoofd, hart en lef

Ben jij een ervaren en inspirerende interim directeur met eigentijdse visie, verbindingskracht en veranderenergie? Wil jij leidinggeven aan een kindcentrum met een betrokken team waar ruimte is voor groei, eigenaarschap en samenwerking? Dan ligt er bij Het Sterrenschip in Assen een mooie uitdaging voor je klaar.

Over Het Sterrenschip

Kindcentrum Het Sterrenschip ligt in het hart van Kloosterveen, een wijk in beweging. Hier wordt openbaar onderwijs en opvang geboden aan kinderen van 0 tot 13 jaar. Kindcentrum Het Sterrenschip is een zogeheten ‘Kiva-school’; waar positieve groepsvorming, sociale veiligheid en het motto ‘leren doe je samen’ centraal staan.

Het moderne kindcentrum bevindt zich in een multifunctionele accommodatie en hier komt alles samen: onderwijs, opvang, cultuur en gemeenschap. Een plek waar kinderen zichzelf kunnen zijn en zich breed kunnen ontwikkelen, binnen een structuur van rust, overzicht en vertrouwen. Iedere dag gaan er circa 300 leerlingen naar Kindcentrum Het Sterrenschip en daarnaast zijn er ruim 200 kinderen die gebruik maken van de opvang (buitenschoolse opvang en kinderdagverblijf).

Uit de gesprekken met medewerkers klinken mooie woorden door die breed gedragen en gevoeld worden en die iets zeggen over Kindcentrum Het Sterrenschip:

“Ondanks dat we een grote school zijn, kennen we elkaar, de kinderen en hun ouders/verzorgers. We kunnen écht bij elkaar binnenlopen.”

“Er is sprake van een goede samenwerking en afstemming tussen onderwijs en opvang waarbij we werken met heldere structuren, specialisten, goed ingerichte leerpleinen en een goede verdeling van ieders kwaliteiten.”

“Opvang is bij ons geen losstaande voorziening, maar een volwaardige schakel in het kindcentrum, waar zorg, aandacht en pedagogisch vakmanschap samenkomen.”

De organisatie

Kindcentrum Het Sterrenschip maakt onderdeel uit van Plateau Integrale Kindcentra, een organisatie voor openbaar onderwijs en opvang in Assen. Plateau staat voor kansrijk opgroeien en samenwerken vanuit vertrouwen. Als directeur krijg je de kans om verder vorm te geven aan het onderwijs van de toekomst en de vorming van integrale kindcentra door bij te dragen aan inhoudelijke en strategische thema’s.

Naast de mooie basis die er bij Het Sterrenschip ligt, is het voor de nieuwe directeur zeker geen zaak van ‘slechts op de winkel passen’. Onderwijskwaliteit, verdere doorontwikkeling, professionalisering, profilering en samenwerkingsvraagstukken zijn belangrijke thema’s die aandacht verdienen. Dat vraagt om leiderschap dat koers durft te zetten, zonder de verbinding te verliezen.

De functie

Als directeur geef jij richting, ruimte en ruggensteun. Je geeft leiding aan de integrale ontwikkeling van onderwijs én opvang en bent daarbij eindverantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering, zowel op onderwijskundig als organisatorisch vlak. Ook de pedagogische kwaliteit en continuïteit binnen de kinderopvang vallen onder jouw verantwoordelijkheid, met aandacht voor het samenspel tussen onderwijs en opvang. Je werkt nauw samen met de adjunct-directeur en de twee kwaliteitscoördinatoren (samen vormen jullie het kwaliteitsteam) en andere professionals binnen onderwijs en opvang. Met een heldere visie, goede afstemming en praktische aanpak verbind je kinderopvang en onderwijs in één gezamenlijk pedagogisch klimaat. Je stimuleert samenwerking, voert gesprekken over kwaliteit en ontwikkeling, en zorgt ervoor dat de opvang- en onderwijsteams elkaar blijven begrijpen en aanvullen. Er ligt bij Kindcentrum Het Sterrenschip een noodzakelijke ontwikkelopgave op het gebied van onderwijskwaliteit. Wij zoeken een directeur die deze uitdaging omarmt, het team daarin meeneemt en samen werkt aan een cultuur van hoge verwachtingen, gedeelde verantwoordelijkheid en lerend vermogen.

Jij bent verder aan zet om:

• Het IKC verder door te ontwikkelen – onderwijs en opvang nog meer verbinden tot één pedagogisch en didactisch geheel.
• Het team te inspireren en begeleiden – met oog voor de ontwikkeling van ieder individu én het collectief.
• De plek in de wijk te verstevigen – in samenwerking met ouders, buurt en netwerkpartners.
• De koers intern en extern helder te maken én zichtbaar te blijven maken waar Het Sterrenschip voor staat.

De gewenste kandidaat

Is koersvast én verbindend. We zoeken een inspirerende veranderaar die met visie en energie beweging brengt, op een manier die past bij de cultuur van Plateau en Het Sterrenschip: met open vizier, duidelijke taal en oprechte aandacht voor de ander.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet balans te houden tussen sturen op inhoud en bouwen aan sterke relaties. Je hebt een duidelijke visie op hoe opvang en onderwijs samen een rijk ontwikkelklimaat voor kinderen kunnen bieden én weet die visie ook in de praktijk te brengen.

Je schakelt soepel tussen luisteren, meedenken en daadkrachtig besluiten nemen. Jouw leiderschap is mensgericht, reflectief en toekomstgericht. Je hebt ervaring met het versterken van kwaliteit en weet hoe je teams meeneemt in ontwikkeling en vernieuwing. Je stimuleert eigenaarschap, brengt structuur aan en creëert een veilige omgeving waarin mensen willen groeien en samen het verschil maken.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau
• Bedrijfsmatig goed onderlegd
• Aantoonbare (eindverantwoordelijke) ervaring met integrale samenwerking tussen onderwijs en opvang
• Visie op onderwijskwaliteit, opvang, opbrengstgericht werken en IKC-ontwikkeling
• Coachende leiderschapsstijl, gericht op groei, vertrouwen en gedeeld eigenaarschap
• Sensitiviteit voor groepsdynamiek en veranderprocessen
• Sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en lef
• Bereidheid om bij te dragen aan de bredere organisatieontwikkeling van Plateau

Over de werkplek

• Een inspirerende werkomgeving met een betrokken team
• Ruimte voor eigen inbreng, reflectie en professionele groei
• Een krachtige opdracht met maatschappelijke betekenis
• Een organisatie met korte lijnen, veel vertrouwen en een groot hart voor kinderen

Opdracht

Duur van de opdracht is 1 – 1,5 jaar. Contractvorm tijdelijk dienstverband of interim.

De procedure

Vragen? Neem telefonisch contact op met Sanne Haaijer, HR manager a.i, op telefoonnummer 06-33743476 of mail naar s.haaijer@plateau-assen.nl.

Interesse? We ontvangen graag je sollicitatie via onderstaand formulier voor 8 december aanstaande. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 9 december.